به گزارش روابط عمومی اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس آذربایجان شرقی، در این جلسه  موضوعات مهم مرتبط با تحول اداری، سلامت اداری و شاخص‌های ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ مورد بررسی و تصمیم‌گیری قرار گرفت.

 الهیار، کارشناس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در این جلسه بر لزوم اقدامات عملی و مؤثر برای رفع کامل گلوگاه‌های فساد در دستگاه تأکید کرده اعلام داشت که پس از مصوبات کمیته سلامت اداری، وضعیت رفع یا عدم رفع کامل این گلوگاه‌ها در هر واحد یا فرآیند مربوطه به‌طور دقیق مورد پایش و بررسی قرار خواهد گرفت.

همچنین با توجه به عدم ابلاغ شاخص‌های اختصاصی توسعه فرهنگ سازمانی توسط ستاد دستگاه‌ها در سال ۱۴۰۴، ایشان بر استفاده از شاخص‌های عمومی مصوب توسعه فرهنگ سازمانی به‌عنوان شاخص مبنای عمل در سال جاری تأکید نمود.

از مصوبات کلیدی این جلسه می توان به این که شاخص توسعه فرهنگ سازمانی: مفاد بخشنامه شماره ۱۵۲۸۱ مورخ ۲۲/۰۲/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور مبنای عمل قرار گرفت و مقرر شد مستندات عملکرد بر اساس این بخشنامه تهیه و به‌موقع ارسال گردد.

برگزاری جلسات شورای راهبری: با توجه به تأکید قانون‌گذار بر برگزاری منظم و فصلی جلسات، تصمیم گرفته شد در سال ۱۴۰۵ طی هر فصل حداقل یک جلسه شورای راهبری تحول اداری برگزار شود
.
شاخص شفافیت: با عنایت به تمرکز شاخص‌های مرتبط در سطح ستاد، شاخص‌های ارزیابی شفافیت همانند سنوات گذشته بارگذاری و پیگیری خواهد شد.

علاوه بر موارد فوق، با توجه به عدم ابلاغ برش استانی برنامه اصلاح نظام اداری در سال ۱۴۰۴، مقرر گردید گزارش عملکرد دستگاه به‌صورت تفکیک فصلی تهیه و به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال شود.

لازم به ذکر است که این جلسه گامی مؤثر در جهت تقویت سلامت اداری، ارتقای فرهنگ سازمانی و اجرای دقیق برنامه‌های تحول اداری در اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان تلقی می‌شود و انتظار می‌رود اجرای مصوبات آن به بهبود عملکرد کلی دستگاه در شاخص‌های ملی منجر گردد.